C<\/strong>o<\/strong>m<\/strong>uni<\/strong>c<\/strong>az<\/strong>i<\/strong>on<\/strong>e canali<\/strong> Wh<\/strong>i<\/strong>s<\/strong>t<\/strong>l<\/strong>e<\/strong>b<\/strong>l<\/strong>o<\/strong>w<\/strong>i<\/strong>n<\/strong>g<\/strong><\/p>\n La Societ\u00e0 Monterosa 2000 S.p.A., favorisce una cultura aziendale aperta, improntata all\u2019etica, alla trasparenza e alla responsabilit\u00e0, e ispirata dai valori aziendali.<\/p>\n In attuazione del d.lgs. n. 24 del 10 marzo 2023 riguardante \u201cla protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali\u201d, l\u2019Azienda ha istituito un sistema che permette di inviare, in maniera sicura e confidenziale, segnalazioni di illeciti di cui si sia venuti a conoscenza, garantendo la riservatezza della identit\u00e0 e delle informazioni contenute nella segnalazione e la protezione da eventuali ritorsioni.<\/p>\n Grazie alla partecipazione attiva e responsabile dei dipendenti e di terze parti, segnalando eventuali comportamenti non conformi, si consente all\u2019azienda di individuare eventuali irregolarit\u00e0 e adottare tempestivamente i dovuti correttivi, prevenendo eventuali danni di tipo economico o reputazionale.<\/p>\n C<\/strong>h<\/strong>i<\/strong> pu<\/strong>\u00f2<\/strong> s<\/strong>e<\/strong>g<\/strong>n<\/strong>a<\/strong>l<\/strong>a<\/strong>r<\/strong>e<\/strong>?<\/strong><\/p>\n Dipendenti, ex dipendenti, candidati a posizioni lavorative, partner, clienti, fornitori, consulenti, collaboratori, soci e, pi\u00f9 in generale, chiunque sia legittimo portatore di un interesse nei confronti dell\u2019attivit\u00e0 aziendale pu\u00f2 inviare una segnalazione, anche in forma anonima.<\/p>\n La segnalazione deve essere adeguatamente circostanziata, cio\u00e8, deve contenere dettagli sufficienti a consentire di accertare i fatti segnalati (es. elementi che consentono di identificare i soggetti convolti, il contesto, il luogo e il periodo temporale dei fatti segnalati e documentazione a supporto).<\/p>\n C<\/strong>o<\/strong>m<\/strong>e<\/strong> s<\/strong>e<\/strong>g<\/strong>n<\/strong>a<\/strong>l<\/strong>a<\/strong>r<\/strong>e<\/strong>?<\/strong><\/p>\n Si pu\u00f2 trasmettere una segnalazione tramite:<\/p>\n C<\/strong>o<\/strong>m<\/strong>e<\/strong> s<\/strong>on<\/strong>o<\/strong> g<\/strong>e<\/strong>s<\/strong>t<\/strong>i<\/strong>t<\/strong>e<\/strong> l<\/strong>e<\/strong> s<\/strong>e<\/strong>g<\/strong>n<\/strong>a<\/strong>l<\/strong>a<\/strong>zi<\/strong>on<\/strong>i<\/strong><\/p>\n Le segnalazioni sono ricevute dal \u201cGestore esterno delle segnalazioni\u201d, che \u00e8 Confindustria Novara Vercelli Valsesia attraverso il \u201cComitato di esperti esterni\u201d al quale \u00e8 stata affidata la gestione delle segnalazioni whistleblowing.<\/p>\n Entro 7 giorni dalla ricezione, sar\u00e0 dato un avviso di ricevimento della segnalazione ed entro 3 mesi da tale avviso verr\u00e0 fornito un riscontro sul seguito che viene dato o si intende dare alla segnalazione.<\/p>\n Il monitoraggio sulla funzionalit\u00e0 dei suddetti canali di comunicazione viene verificato dal Comitato Whistleblowing, che deve essere contattato in caso di eventuali malfunzionamenti.<\/p>\n Per un maggiore dettaglio di tutti gli aspetti della procedura aziendale in materia si invita a consultare la documentazione reperibile all\u2019indirizzo web www.monterosa2000.it<\/a><\/p>\n<\/div>\n